教师发展中心主要负责教师培养培训和教师发展的职能部门。其主要职责是：
1.学习研究党和国家、教育部和省教育厅等政策文件、高校教育理论和培养培训理论。
2.负责制订培养培训管理工作的各项制度。
3.根据国家教育发展战略和学校发展目标要求，制定学校年度培养培训规划。
4.负责培养培训需求分析、方案撰写、组织实施和评价总结等工作。
5.负责编制经费预算及经费管理工作。
6.负责教师发展中心档案的管理工作。
7.负责培养培训数据统计、分析及上报工作。
8.负责省级教学名师、教书育人楷模等评选推荐与管理工作和开展优秀教师和优秀教育工作者的评选工作，并宣传优秀事迹。
9.完成其它日常工作和领导交办的其它工作。