龙财人〔2020〕9号
根据《国务院关于印发国家教育事业发展“十三五”规划的通知》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《黑龙江财经学院教师培养培训工作管理制度》要求，着力加强教师队伍建设，提升教师能力素质，推进高校教师专业发展，重点提高教师教学能力、教师和管理人员信息技术应用能力及大学辅导员队伍工作水平。学校采用“爱课程”培训平台开展网络培养培训，教师可以根据个人的实际情况在不同时间选择相关课程，满足培养培训教师的个性化需要，特制定本实施方案。
一、培训对象
年龄在45岁（含）以下的教师、教学管理人员（教务处、各学院〈部〉办公室）、全体辅导员。鼓励其他行政管理人员参加培训。
二、培训内容
培训内容包括与自己所授课程相关或相近、教学教法、心理学相关理论与实践以及现代信息技术应用等课程。
三、培训要求
（一）每名教师年度内至少学习一门课程，并获得相应的结业证书。
（二）课程选择：选择发放结业证书的课程进行学习。
（三）课程学习：按照“爱课程”课程进度进行，可添加微信提醒课程进度，以免出现错过学习、考试时间或考试未通过、未能按时领取证书等情况。
四、培训考核与相关政策
网络培训考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次；考核结果作为教师年终考核、职称评聘、评优评先的基本条件和重要依据。
（一）考核结果优秀：在规定时间内，获得结业证书，且成绩为优秀。
（二）考核结果合格：
1.在规定时间内，获得结业证书，且成绩为合格。
2.在规定时间内，学完“爱课程”课程，未获得证书，成绩≥60分。
3.发文之日至2021年6月30日，获得结业证书或学完“爱课程”课程，未获得证书，成绩≥60分。
（三）考核不合格：未上交“爱课程”证书，且成绩＜60分。
（四）“爱课程”网络培训考核成绩优秀作为本年度考核优秀的必要参考条件。（2021年1月1日开始执行）
（五）“爱课程”网络培训考核成绩不合格原则上不得参加次年优秀教师、优秀教育工作者及师德先进评选。
五、培训费用
培训费用由学校承担。学员凭纸质结业证书和“爱课程”网出具的正式发票，由部门汇总统一报销。
六、其它
本办法从发文之日起执行，由教师发展中心负责解释。